轻视工种差异：工作服采购中的通病

企业在集中采购工作服时常忽视各岗位工种的差异性，采用“一刀切”的统一设计。虽然这样看似节约成本，但往往导致一线员工穿着不便、功能性缺失，严重时甚至影响安全性。例如，仓储搬运人员需要防滑耐磨的加固部件，而办公室内勤只需简洁舒适，二者不可同日而语。

真正高效的工作服系统，必须从使用逻辑出发构建分类体系。避免“通用思维”才能打造更具人性化与效率的服装配置方案。