忽视面料手感测试：导致员工抵触穿着的隐形成本

参数合格≠肌肤友好，别忽略触感反馈

很多企业在选购工作服面料时，往往优先参考供应商提供的理化指标，例如强度、耐磨度、缩水率等标准化参数，认为只要数值合格，面料就“合适”。但这种做法忽略了一个关键维度——员工实际穿着体验，尤其是肌肤的直接感受。面料的触感差异虽然在测试表格中难以量化，但在员工日常穿着中的作用却异常显著。

尤其对于贴身穿着或高运动量岗位，粗糙、闷热、容易产生静电的面料会导致穿着者极大的不适。这种不适感虽不会直接引发投诉，却会潜移默化地造成员工的消极情绪，进而影响工作效率与士气。部分员工甚至会私下更换工作服或改造工装，破坏了统一着装的管理初衷。

总之，真正适合岗位使用的面料，并非仅靠技术指标来判定，而是在性能与体感之间取得最佳平衡。忽视手感，不仅损害员工体验，还可能造成工装闲置浪费、人力成本增加与管理难度升级，最终形成不容忽视的“隐形成本”。