工装颜色标准化缺失：色彩管理影响企业形象
2025年07月06日
色彩差异背后的供应链断层
同一批次的工装若颜色深浅不一，往往被员工认为“假货”“次品”，大大影响品牌形象。其实问题往往源于供应链的染色管理缺失。部分中小供应商未引入色彩控制系统，导致面料批次间偏差较大，尤其在深蓝、灰绿等企业常用标准色上差异尤为明显。
引入Pantone色号和色差仪校验机制
建议在招标文件中明确Pantone色号标准，并强制供应商提交色差仪检测报告。对于大货交付，抽检比例不应低于10%。
建立色彩管理档案：可追溯+复现
工装供应链应建立色彩样本档案制度，保留每批次实样与电子比对文件，实现“色彩复现”与“责任追溯”。避免因换季或更换厂商造成色彩断层。
如有任何问题，可以随时添加微信免费咨询，微信号：1465770699
下一篇： 岗位导向不清导致版型错配：工作服“尺码合身”≠“功能匹配”
上一篇： 防护夏服：场景适配与效能
